Après des mois de tergiversations, de débats houleux, d'annonces faites à grand renfort de tambours et parfois démenties, le projet de réforme des retraites prend enfin les contours d'un projet de loi. Le Président de la République Nicolas Sarkozy, qui a arbitré cette réforme, vient en effet de lever le voile sur les mesures arrêtées.

• L’âge légal passe à 62 ans en 2018
• La durée de cotisation passe à 41,5 ans en 2020
• La retraite sans décote passe à 67 ans en 2023
• Le taux de cotisation des fonctionnaires va être aligné progressivement sur celui du secteur privé sur une période de 10 ans.

La Caisse Nationale d'assurance Vieillesse a mis en ligne les barèmes 2010 de rachat des trimestres pour les régimes de retraite de base du privé, pour cause d'années d'études supérieures ou de cotisations incomplètes. Ces versements permettent de valider au maximum 12 trimestres et augmentent le montant de la retraite, ce, en fonction de l'âge et des revenus du demandeur.

10 mai 2000

Création du Conseil d'orientation des retraites (COR), instance de concertation menant une réflexion sur la situation des retraites et chargé de formuler des propositions.

10 février 2001

Signature d'un accord entre le patronat et plusieurs syndicats sur le renouvellement de l'accord AGIRC-ARRCO sur les retraites complémentaires du 25 avril 1996

14 mars 2001

Création de l'Association pour la gestion du fonds de financement, nouvelle structure remplaçant l'Association pour la structure financière.

L’exercice d’une profession donnée joue aussi un rôle très significatif en matière de planification, compte tenu notamment du niveau des revenus qui en sont tirés, et, par conséquent, des disponibilités financières qui en découlent.

Or, en la matière, d’importantes disparités existent entre les diverses catégories socioprofessionnelles.

Une différence importante existe par ailleurs entre salariés et indépendants.

Tout individu est libre de commencer à préparer sa retraite quand il le souhaite. En pratique, il s’y emploiera de façon progressive, par étapes successives, tout au long de son cycle de vie active.

De nombreux paramètres entrent inévitablement en compte, en la matière :

La question est donc de savoir si le futur retraité pourra, ou non, conserver un train de vie proche de son train de vie actuel compte tenu de ce que sera la différence entre le montant estimé de ses futurs revenus et le montant de ses futures charges.

S’il est vrai que le montant de la retraite future sera inférieur aux revenus professionnels actuels, il est tout aussi vrai qu’il y a des charges que le futur retraité supporte aujourd’hui et qu’il n’aura plus demain.

Le système français de retraite se caractérise par la variété des régimes et sa complexité (celui des salariés qui concerne le plus grand nombre ne déroge pas à la règle). En effet, on compte aujourd’hui 100 régimes de retraite obligatoires principaux. On est donc très loin d’un régime universel. Ce n’est qu’en 1945 que la Sécurité Sociale favorise l’avènement d’un régime général de retraite afin de simplifier et harmoniser le système français. Il demeure un grand nombre d’exceptions et de particularités.

Il existe ainsi des régimes différents pour :