Réforme des retraites : le Medef souhaite des cotisations plus longues

publié le 2 juin 2010

Dans ce grand tintamarre qu'est la réforme des retraites où s'affrontent entre autres les questions du report de l'âge légal de départ, la durée des cotisations, les régimes public et privé, la pénibilité du travail...difficile pour le citoyen de se faire une idée sur « les bonnes mesures à prendre ».Toutefois, à droite comme à gauche, on s'accorde pour dire que cette réforme relève d'une impérative nécessité au regard des aspects économiques et démographiques de notre société. Après que le Gouvernement a annoncé ses orientations pour cette réforme, le Parti Socialiste ou encore les partenaires sociaux ont réagi sans tarder, par des contre-propositions et par des appels à manifester. Dans ce feuilleton à rebondissements, le Medef a jusqu'à présent préféré jouer la discrétion, distillant par-ci, par-là de quelques réactions aux orientations proposées par l'Elysée et souvent en leur faveur. Dans une interview accordé au quotidien Le Figaro, la présidente du MEDEF, Anne Parisot, est tout à fait favorable au report de l'âge légal de départ à la retraite et à l'allongement de la durée des cotisations. Ainsi, elle propose une cotisation supplémentaire d'un semestre par an, alors que le Gouvernement table lui sur un allongement d'un trimestre par an. Elle souhaite également la définition de critères de pénibilité du travail et suggère en parallèle la mise en place d'une commission chargée de définir au cas par cas si l'activité d'un individu répond à ces critères et donc déterminer le régime auquel peut prétendre cet employé.

Commentaire de Anonyme (non vérifié), le 6 juin 2010.

Il est clair que Madame Parisot ,née avec une cuillère en or dans la bouche( voir biographie Internet )et ne dépendant pas d'un employeur ,qui ne gagne pas 1800euros après + 41 ans de travail chez le même employeur (avec dégradations des conditiions de travail et stress à tout và) ne comprend absulument pas les salariés et ne cherche pas à les comprendre.
Il y a quelques années , mon employeur m'a proposé de conclure un contrat épargne temps en économisant sur mes congés annuels (proposition gouvernementale) ;J'ai accepté et ai tout prévu pour un départ "en congés payés non pris"en 07/2010 et un départ en retraite réelle au 28/02/2011 , quelle est donc la conduite à tenir en attendant 10/2010?Si je dois travailler 6 mois de plus :le délai est impossible à tenir !
Si le projet aboutit en l'état , nous arrivons à un paradoxe complètement stupéfiant :je vais devoir travailler beaucoup plus longtemps que la nouvelle loi ainsi que Madame Parisot ne le préconisent .Je totaliserais 184 trimestres de salariat en 2011 (année des 60 ans )alors qu'il en serait demandé beaucoup moins aux salariés en retraite dans les années 2030!!!!!!Mais n'ayant pas cotisé assez à 16 et 17 ans ,je devrais rester!!!Normal?????
Il est évident qu'un changement doit être effectué au niveau des retraites ;je pense qu'il y a 30 ans au minimum que le problème des Papy boom est connu ,mais personne n'a osé faire quoique ce soit ;maintenant ,nous sommes au pied du mur:il faut agir ! !Mais en étudiant bien le problème et pas à la va vite en créant des abbérations dans le seul but de récuoérer de l'argent au plus vite auprès des salariés .
Il est évident que Madame Parisot ne côtoie pas les salariés de base ;je suis certaine que sa fonction lui permettra de"rempiler"au delà de l'âge légal "par amour de son job" et non parcequ'elle a besoin d'un salaire mensuel régulier ; quoique ,dans une quizaine d'années!!!!!!!!
Si j'étais mieux rémunérée , moins stressée au travail :je refléchirai peut-être sur un départ au delà des 60 ans mais ce n'est pas le cas.Alors plutôt que de déprimer , je préfère partir !
Sans rancune et sans amertume ,mais nous ne jouons pas dans la même cour ,Madame Parisot.